مرحلة التنفيذ
الاستشـارات اإلداريَة سـتصبح دون قيمـة إاَّلا بقـدر مـا يتـم تنفيـذه منهـا، ولذلـك نؤمـن بـأ ََّن التطبيـق الصحيــح للخطــط هــو ِِمحــو ر فعالَّيــة تطويــر ُّنظـم أو الأعمـال. ولذلـك فـإن فريـق العمـل يََّتبـع خلال هــذه المرحلــة سياســة الأشــراف، ويطّّبــق
برامــج للََّتنفيــذ والمتابعــة . ويرافــق موظفــي الشــركة ,العميــل, خلال مرحلــة الََّتنفيــذ وحتــى انتهائهــا، ويعملــون مــع موّظفيهــا كمــا لــو كانـوا ضمـن الفريـق الداخلي لهـا، لمحاولـة سد الفجـوة الموجـودة فـي الخبـرة والوقـت والقـدرة
